Wiemy, że dochodzenie odszkodowania może wydawać się trudne i stresujące, ale Porter Wood Law sprawia, że cały proces jest prostszy. Jeśli możemy wykazać, że wypadek, którego dotyczy Twoje roszczenie, nie był z Twojej winy i doszło do niego w ciągu ostatnich trzech lat, możemy dochodzić odszkodowania w Twoim imieniu.

Nasza zasada „no win, no fee” – nie wygrywasz, nie płacisz oznacza, że dochodzenie roszczenia nie wiąże się dla Ciebie z ryzykiem finansowym. Twój prawnik będzie również na bieżąco informował Cię o postępach sprawy na każdym etapie postępowania.
Pracodawcy w Wielkiej Brytanii są prawnie zobowiązani do posiadania ubezpieczenia odpowiedzialności pracodawcy (Employers’ Liability Insurance). Wypadki się zdarzają, a poszkodowani mają prawo dochodzić odszkodowania, dlatego nie musisz obawiać się, że Twoje roszczenie będzie miało negatywny wpływ finansowy na Twojego pracodawcę.

Niezależnie od wysokości przyznanego odszkodowania, dodatkowe środki finansowe mogą przynieść ulgę w trudnym i stresującym okresie. Otrzymane odszkodowanie możesz wykorzystać w dowolny sposób – zgodnie ze swoimi potrzebami i planami.

Świadomość, że masz większe zabezpieczenie finansowe w trudnym momencie, może pomóc Ci odzyskać spokój i skupić się na powrocie do zdrowia – zarówno fizycznego, jak i psychicznego.

Niezależnie od tego, na co zdecydujesz się przeznaczyć odszkodowanie, jest ono Twoje i to Ty decydujesz, jak je wykorzystać. Zasługujesz na to, co Ci się należy.